Kalkulator
B2B czy UoP — policz, ile zostaje na rękę
Wpisz swoje brutto na etacie i stawkę godzinową na B2B. Kalkulator porówna dochód netto i pokaże, z czego składa się każda kwota — na aktualnych zasadach 2026.
Umowa o pracę (UoP)
— netto / mc
- Składki społeczne (13,71%)
- —
- Składka zdrowotna (9%)
- —
- Zaliczka PIT (12%)
- —
- Koszt pracodawcy (szacunek)
- —
Kontrakt B2B (ryczałt 12%)
— netto / mc
- Przychód (—)
- —
- Składki społeczne (założenie)
- —
- Ryczałt PIT (12% podstawy)
- —
- Składka zdrowotna (9% podstawy)
- —
- Księgowość (założenie)
- —
Różnica na korzyść B2B:
— miesięcznie
Roczne uproszczenie: —
Kalkulacja uproszczona i orientacyjna (zasady 2026): UoP — składki społeczne 13,71%, zdrowotna 9% od podstawy, PIT 12% z kosztami uzyskania 250 zł i kwotą zmniejszającą 300 zł/mc. B2B — ryczałt 12%, społeczne ok. 1 700 zł/mc, zdrowotna 9% podstawy, księgowość 250 zł/mc. Nie uwzględnia ulg (IP Box, ulga dla młodych), PPK, chorobowego na B2B ani przerw między projektami. Przed decyzją zweryfikuj wyliczenia z księgową.
Jak czytać wynik?
Licz na 120–140 godzin, nie 160
Na B2B czas schodzi też na sprzedaż, wyceny i przerwy między projektami. Ustaw realistyczną liczbę godzin — wynik zmieni się bardziej niż od samej stawki.
Dolicz wartość świadczeń
Płatny urlop, chorobowe, opieka medyczna i szkolenia na UoP mają realną wartość — od ok. 10 do nawet 25% brutto. Na B2B te koszty pokrywasz sam.
Pamiętaj o progu opłacalności
Przy stawkach poniżej ok. 100 zł/h B2B przestaje wygrywać z etatem. Powyżej 120–130 zł/h różnica rośnie na tyle, że pokrywa brak urlopu i stabilności.
Chcesz pełne porównanie z kalkulacjami?
Rozpisaliśmy scenariusze dla trzech poziomów stawek, ukryte koszty B2B i sytuacje, w których UoP wygrywa — a także to, jak negocjować stawkę startową.
Najczęściej zadawane pytania
B2B czy UoP — co bardziej opłaca się programiście?
Przy stawkach 110–120 zł/h i wyższych B2B zwykle daje wyższy dochód netto niż UoP — nawet po odliczeniu ZUS-u, zdrowotnej, ryczałtu i księgowości. Przy niższych stawkach UoP z pełnymi świadczeniami bywa korzystniejszy, a na starcie kariery etat wygrywa dodatkowo mentoringiem i stabilnością.
Ile netto zostaje z 120 zł/h na B2B?
Przy 160 godzinach fakturalnych: 19 200 zł przychodu, po odliczeniu społecznych (ok. 1 700 zł), zdrowotnej (9% podstawy), ryczałtu 12% i księgowości (ok. 250 zł) zostaje ok. 13 600 zł netto. Przy 130 godzinach fakturalnych — ok. 11 000 zł.
Czy kalkulator uwzględnia ulgi i IP Box?
Nie — kalkulator liczy standardowy scenariusz: UoP z kosztami uzyskania 250 zł i PIT 12% oraz B2B na ryczałcie 12% ze społecznych ok. 1 700 zł/mc. Ulgi (np. IP Box 5%, ulga dla młodych), PPK czy nietypowe koszty mogą zmienić wynik — przed decyzją zweryfikuj kalkulację z księgową.
Jak policzyć stawkę B2B, żeby wyjść na swoje?
Zacznij od docelowego netto, dodaj społeczne (ok. 1 700 zł), podziel przez 0,79 (ryczałt 12% + zdrowotna 9% od podstawy), dodaj koszty księgowości i podziel przez realne godziny fakturalne (120–140, nie 160). Przykład: 12 000 zł netto wymaga ok. 17 200 zł przychodu, czyli ok. 132 zł/h przy 130 godzinach.